1、不懂就问，不眼高手低的大学生
企业最怕碰见那些闷头不说话的大学生。要想快速提高，肯定要做到抬头做人，低头做事。可是，一些大学生由于没有很好的与人交往经验和技能，再加上很多观点和思维方式的差异，造成了他们与周围同事的交流障碍。闭上了嘴巴，就让他们失去了更多学习提高的机会。而企业遇见那些敢于发问，知错就改，绝不会不懂装懂，眼高手低的大学生，自然会认为他们，有更大的培养价值。
2、做事努力，勇于坚持的大学生。
很多大学生刚毕业进入职场，一时新鲜好奇，对很多事情都能保持足够的热情和积极性。但是随着时间慢慢过去，等热情消耗下去，这种坚持就会转眼不见。做事虎头蛇尾，频繁跳槽，是现在大学生经常会出现的现象，也很让企业头疼。所以一般的公司，对那些做事努力，又能够朝着目标，积极付出，勇于坚持的大学生更加青睐！
3、善于学习，认真负责的大学生。
学习的习惯和能力是决定一个人未来发展的重要因素。而且对于大学生来说，他以往的知识和经验都不足以满足现实工作的需要，所以到职场中以后，最首先要具备的就是学习的精神和能力。对那些，骄傲自满，不求进步的大学生，企业肯定是深恶痛绝。而那些善于学习，做工作又认真负责，勇于承担的大学生企业，肯定是举双手欢迎！
4、直面错误，善于总结的大学生。
对于仍然年轻的大学生来说，多犯错误，并不是什么坏事。俗话说，失败乃成功之母。但是光犯错误，却不能够及时总结或者逃避错误，都不能让我们从失败走向成功。所以对于那些敢于直面错误，刨析自己，并且能够及时的总结出经验教训，找到解决办法的大学生，肯定是就业市场的稀缺资源。
5、做事自律，不浪费时间的大学生。
时间，就是大学生的竞争力，也是大学生最大的资本。对于那些自由散漫，任意拖延，毫无节制的大学生来说，时间过得飞快，他们将毫无收获。而企业对那些能够严格要求自己，有明确时间规划，做事有详细，学习就业有明确目标，并且能够严格执行的大学生，肯定是求才若渴。
所谓的大学生就业难，只是对某些大学生来说是难！而对于以上五种大学生来说，你的积极付出，刻苦努力，肯定会有值得你得到的收获，就业市场超人的竞争力，将会是对你最大的回报！
